崗位職責:
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格:
1、人力資源或相關專業本科及以上的學歷;
2、一年以上招聘工作經驗,熟練掌握招聘流程、招聘面試技巧;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
4、性格開朗活潑、有耐心、獨立解決問題能力強,品行端正,能夠吃苦耐勞、承受較大工作壓力,工作嚴謹,具有優秀的表達能力。
薪資3-5K
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